一般財団法人エンジニアリング協会

《講師紹介》
1996 年 OA 商社に入社。4 年間ソリューション営業を積んだ後、株式会社マイナビに転職。ライフスタイル領域のセールスプロモーション・メディアディレクター、統括担当として女性・学生向け事業での大手・中小企業へのデジタルマーケティングを歴任。2014 年 執行役員にご就任。
2019年株式会社クラウドワークスに参画され、シニアコンサルタントとしてこれまでの事業責任者・採用研修
の経験と働き方改革の課題を踏まえて、官公庁・大手企業・中小企業の働き方改革・副業導入の課題解決をご担当されています。

　㈱クラウドワークスは企業とスキルを持った個人がオンライン上で直接つながり、仕事を受発注できる日本 最大のクラウドソーシング「クラウドワークス」をはじめ、ハイスキルなエンジニア・デザイナー・バックオフィス人材をマッチングする「クラウドテック」「ビズアシ」副業マッチングプラットフォーム「クラウドリンクス」を運営しています。個人へ時間や場所にとらわれない働き方を提案するとともに、企業に対しても人材不足を解消する新しい手段の一つとして、大企業の働き方改革・副業導入の活用促進に取り組んでいます。
　2020年6月末時点で、提供サービスのユーザーは 393.5 万人、クライアント数は 64.1 万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府 12 府省を筆頭に、80 以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。
　本講演では、高度成長時代の終身雇用を前提とした人材活用を解きほぐし、変化の激しい時代における新た なオンライン人材活用の最適化を提案いたします。「働き方改革」「副業」を進めるという社会のニーズを踏まえ、一般の企業で、本格的に「大企業が個人を活用する」ことを推進する前提となる、企業が取り組むべきテーマや、柔軟な組織づくりなどを考えていきたいと思います。